FHNW Diversity Prisma
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Frage 1
Zu welchen Themen und Dimensionen von Diversity macht Ihre Organisation öffentliche Aussagen? Hilfreiche Unterlagen hierfür sind das Leitbild oder auch die
Öffentlichkeitsarbeit
Ihrer Organisation.
Meine Organisation macht öffentlich Aussagen zu folgenden Diversity-Dimensionen:
Diversity allgemein
Alter (bestimmte Altersgruppen, Personen in bestimmten Lebensabschnitten)
Geschlecht (Frauen, Männer, non-binäre Geschlechter)
Herkunft (soziale, nationale, ethnische)/ ethnische Minoritäten
Behinderung oder Beeinträchtigung (körperliche, geistige oder psychische)
Sexuelle Orientierung & Identität
(LGBT+)
Religion und Weltanschauung
Keine spezifische Diversity-Dimension
Folgende
Themen
im Zusammenhang mit Diversity werden öffentlich genannt:
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Beratungs- oder Anlaufstellen für bestimmte Personengruppen oder Aspekte von Diversity
Unterstützung der Karrierewege
Diversity als Thema von Führungsarbeit
Diversity in den
Produkten oder Dienstleistungen
der Organisation
Lohngleichheit
Es wird nichts davon erwähnt
